Como trazer engajamento aos treinamentos corporativos?

Os treinamentos corporativos são extremamente importantes no desenvolvimento e no aprimoramento das habilidades dos colaboradores em uma empresa, independentemente do seu segmento de atuação e do tamanho da empresa. 

No entanto, não basta oferecer treinamentos, é essencial garantir que esses treinamentos sejam eficazes e envolventes, para atingir os melhores resultados.

Apesar de parecer um grande desafio, trazer engajamento aos treinamentos corporativos pode ser mais fácil do que muitas pessoas pensam. Para isso, conhecer estratégias de como envolver os colaboradores nos treinamentos é fundamental. Entenda mais a seguir:

Índice

• O que são treinamentos corporativos?
• Por que investir em treinamentos corporativos?
• A importância do engajamento nos treinamentos corporativos
• 1. Seja objetivo
• 2. Invista em um um conteúdo criativo
• 3. Abra espaços para perguntas
• 4. Use formatos diferentes
• 5. Crie interações

O que são treinamentos corporativos?

Você sabe o que são treinamentos corporativos? Antes de conhecer as estratégias de engajamento, é importante entender o que são eles. 

Os treinamentos corporativos são programas desenvolvidos pelas empresas, com o objetivo de capacitar seus colaboradores em diferentes assuntos, das mais variadas áreas, que podem variar como habilidades de comunicação, habilidades técnicas relacionadas ao segmento e muitas outras, a depender das necessidades e demandas da empresa. 

Por que investir em treinamentos corporativos?

Ao investir em treinamentos corporativos, a empresa está investindo em uma série de benefícios.

Isso porque, além de ser uma excelente maneira de manter os colaboradores atualizados sobre as melhores práticas, tecnologias e tendências do mercado, os treinamentos também são cruciais para aumentar a produtividade e a confiança dos trabalhadores.

Indo mais além, eles demonstram valorização dos funcionários, aumentando a satisfação. O que é extremamente importante para reter talentos e manter os funcionários felizes, valorizados e contentes com a empresa.

A importância do engajamento nos treinamentos corporativos

No entanto, como dito anteriormente, os treinamentos para funcionários necessitam de engajamento dos colaboradores para serem eficientes e benéficos. Afinal, o engajamento garante que o conhecimento está sendo absorvido, para posteriormente ser aplicado no dia a dia empresarial.

Por esse motivo, conhecer maneiras de engajar os colaboradores nos treinamentos é crucial. Confira dicas a seguir:

1. Seja objetivo

É importante ir direto ao assunto, sem enrolações e distrações. Para isso, certifique-se de que o conteúdo que será transmitido no treinamento está claro, conciso e será relevante para a equipe.

O uso de muitos termos técnicos complexos e o excesso de informações pode acabar confundindo os colaboradores.

2. Invista em um um conteúdo criativo

Apresentações bem sucedidas, geralmente, utilizam recursos visuais e narrativas envolventes. Isso porque, os recursos visuais e o storytelling são técnicas muito interessantes para transmitir a mensagem com eficiência, atingindo toda a audiência. 

Portanto, uma ótima dica para engajar os colaboradores é transmitir vídeos, imagens e gráficos relevantes. Além disso, durante os eventos de treinamentos, apresentar histórias inspiradoras é uma ótima forma de criar uma conexão entre a empresa e os colaboradores. 

3. Abra espaços para perguntas

Um erro muito comum em muitos desses treinamentos e palestras, é a falta de espaço para debate e para tirar dúvidas. Sendo assim, reserve momentos para que os participantes do treinamento possam tirar suas dúvidas, compartilhar suas experiências e debater sobre os assuntos.

4. Use formatos diferentes

As apresentações de slide são muito interessantes para esse ramo de treinamentos. Mas é importante que elas sejam criativas, interativas e diversificadas, fugindo do tradicional.

Para manter o seu público engajado do início ao fim, adicione ao treinamento atividades diferenciadas, como teste quiz, estudo de caso, dinâmica em grupo e muitas outras atividades que são essenciais para tornar a experiência dinâmica, interativa e que agrega valor.

5. Crie interações

Use atividades que incentivam o debate, o pensamento crítico e as interações entre os colaboradores. Além disso, solicite feedback sobre os treinamentos e atente-se às necessidades dos funcionários, por exemplo, eles podem estar com dúvidas sobre um determinado assunto e seria muito interessante realizar um treinamento sobre isso.

Outra dica muito importante, é abrir espaço para que os participantes do treinamento corporativo possam compartilhar suas opiniões e experiências, promovendo um ambiente saudável.

Conte com a Smartalk!

Procurando uma especialista em treinamento para empresas? Conheça a Smartalk! Entre em contato conosco e conheça nossos serviços.

FAQ

Por que o engajamento nos treinamentos corporativos é tão importante? Porque, ele garante que os colaboradores absorvam e apliquem efetivamente o conhecimento adquirido.

Quais são os benefícios de ter treinamentos corporativos engajadores? Treinamentos corporativos engajadores são essenciais para uma maior retenção de informações, melhor aplicação prática do conhecimento, aumento da motivação dos colaboradores e muito mais.

Como posso garantir o engajamento dos colaboradores durante os treinamentos corporativos? Existem diversas estratégias que podem ser usadas para promover o engajamento nos treinamentos corporativos, como personalização do conteúdo, atividades interativas, avaliação de desempenho e outras maneiras.

Qual é o papel da liderança no estímulo ao engajamento nos treinamentos corporativos? A liderança possui um papel fundamental no estímulo ao engajamento nos treinamentos corporativos. Por esse motivo, demonstrar apoio e participar ativa no processo de aprendizado é essencial. Além disso, é importante falar com os colaboradores sobre a importância do treinamento e promover a participação.

‍