Como funciona o treinamento in company personalizado da Smartalk?

Entender como funciona o treinamento in company personalizado da Smartalk é fundamental para empresas que desejam transformar desenvolvimento de pessoas em resultado real. Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, investir em capacitação deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser uma decisão estratégica.

Uma pesquisa da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) revelou que, em 2023, 70% dos treinamentos corporativos realizados no Brasil foram considerados ineficientes. O dado inclui iniciativas em áreas estratégicas, como o setor comercial, e expõe um desafio recorrente: muitas empresas treinam, mas poucas desenvolvem de forma consistente.

É a partir dessa leitura crítica do mercado que nasce o treinamento in company personalizado da Smartalk.

O panorama atual do treinamento corporativo no Brasil

Segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento 2024–2025, realizada pela ABTD, o Brasil registra uma média de 24 horas de treinamento por colaborador. O número mostra que as empresas reconhecem a importância do aprendizado contínuo.

No entanto, quando esse dado é analisado em conjunto com o alto índice de ineficiência, surge uma reflexão importante: o problema não está na quantidade de treinamento, mas na forma como ele é concebido, aplicado e sustentado.

Em muitos casos, o treinamento:

• Acontece de forma pontual
  
  
• Não dialoga com a estratégia do negócio
  
  
• Não considera a cultura organizacional
  
  
• Gera pouco impacto no comportamento das equipes
  
  
• Não possui acompanhamento ou mensuração
  
  

O resultado é um investimento relevante de tempo e recursos, com retorno limitado para a organização.

Por que treinamentos genéricos não acompanham o ritmo do mercado?

O ambiente corporativo vive um processo acelerado de transformação. De acordo com o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, 39% das principais habilidades exigidas pelo mercado de trabalho devem mudar até 2030.

Isso significa que:

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Nesse contexto, treinamentos genéricos, baseados em conteúdos prontos, tendem a perder relevância rapidamente. Eles olham para um cenário que já mudou, enquanto as empresas precisam se preparar para o que ainda está por vir.

A Smartalk parte de uma premissa diferente: o treinamento precisa nascer do contexto atual da empresa e preparar pessoas para os desafios futuros.

O que caracteriza um treinamento in company verdadeiramente personalizado?

No modelo da Smartalk, personalização não significa apenas adaptar exemplos ou linguagem. Significa construir o treinamento a partir da realidade do negócio.

Isso envolve compreender profundamente:

• os desafios estratégicos da empresa
  
  
• o momento organizacional
  
  
• o perfil das lideranças e equipes
  
  
• os comportamentos que precisam ser fortalecidos
  
  
• a cultura que sustenta (ou limita) resultados
  
  

O treinamento corporativo deixa de ser um produto e passa a ser uma solução estratégica de desenvolvimento.

Etapa 1: diagnóstico como base do processo

Todo treinamento in company personalizado da Smartalk começa com um diagnóstico estruturado. O objetivo é entender, com profundidade:

• onde a empresa perde eficiência
  
  
• quais competências precisam ser desenvolvidas agora
  
  
• se o desafio é técnico, comportamental, cultural ou de mindset
  
  

Esse diagnóstico evita um erro comum no mercado: treinar pessoas para problemas que não são prioritários.

Etapa 2: desenho do treinamento alinhado à estratégia

Com base no diagnóstico, o treinamento é desenhado como um projeto sob medida. Nessa etapa, são definidas decisões estratégicas como:

• temas prioritários para o negócio
  
  
• formato ideal (presencial, online ou híbrido)
  
  
• público mais adequado para cada conteúdo
  
  
• carga horária compatível com a rotina da empresa
  
  

Esse cuidado garante que as horas de treinamento sejam utilizadas com foco em impacto e não apenas em volume.

Etapa 3: metodologia focada em comportamento e aplicação prática

Diante de um mercado onde quase 40% das habilidades devem mudar até 2030, o foco do treinamento não pode estar apenas no conteúdo técnico.

A metodologia aplicada pela Smartalk prioriza:

• desenvolvimento de habilidades comportamentais
  
  
• pensamento crítico e protagonismo
  
  
• comunicação clara e estratégica
  
  
• tomada de decisão e adaptação
  
  

O objetivo é gerar mudança prática no comportamento, e não apenas transferência de conhecimento.

Etapa 4: condução que gera engajamento real

A forma como o treinamento é conduzido impacta diretamente seus resultados. Facilitadores que não compreendem o contexto corporativo tendem a gerar resistência e desconexão.

A Smartalk atua com especialistas que:

• adaptam a linguagem ao perfil do público
  
  
• estimulam troca e reflexão
  
  
• conectam teoria à prática cotidiana
  
  
• respeitam a cultura organizacional
  
  

Isso aumenta o engajamento e fortalece a aplicação do aprendizado no dia a dia.

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Etapa 5: continuidade como fator crítico de sucesso

Um dos principais motivos da ineficiência apontada pela ABTD é a ausência de continuidade. Treinamentos isolados raramente geram transformação estrutural.

Por isso, a Smartalk estrutura seus programas em trilhas de aprendizado contínuo, permitindo:

• reforço progressivo dos conceitos
  
  
• amadurecimento das competências ao longo do tempo
  
  
• acompanhamento da evolução das equipes
  
  
• ajustes conforme novas demandas surgem
  
  

O treinamento passa a fazer parte da cultura da empresa, e não apenas da agenda.

Desenvolva sua equipe com o treinamento in company personalizado da Smartalk

O treinamento in company personalizado da Smartalk é construído para atender às necessidades reais do seu negócio, alinhando desenvolvimento humano, estratégia e performance. Cada programa é desenhado sob medida, respeitando o momento da empresa, sua cultura e seus objetivos de crescimento.

Se sua organização busca treinamentos mais eficientes, contínuos e conectados à realidade do mercado, fale com um especialista da Smartalk e descubra como transformar aprendizado em resultado sustentável.

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FAQ

O que é o treinamento in company personalizado da Smartalk?

É um modelo de treinamento corporativo desenvolvido sob medida para cada empresa. A Smartalk constrói o programa a partir de diagnóstico, alinhamento estratégico e metodologia própria, garantindo aplicação prática e resultados reais.

Para quem o treinamento in company da Smartalk é indicado?

É indicado para empresas que desejam desenvolver lideranças e equipes de forma estratégica, alinhando comportamento, comunicação, cultura organizacional e performance aos objetivos do negócio.

O treinamento é igual para todas as empresas?

Não. Cada treinamento é único. A Smartalk parte de um diagnóstico detalhado para entender o contexto, os desafios e o momento da empresa, criando um programa totalmente personalizado.

Quais temas podem ser trabalhados no treinamento in company?

Os treinamentos podem abordar temas como liderança, comunicação, protagonismo, produtividade, inteligência emocional, mudança de mindset, gestão de pessoas, entre outros.

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